La UPACP comunica a sus afiliados y afiliadas que el bono otorgado por el decreto 841/2022 debe ser abonado por los empleadores antes del 31 de diciembre de 2022. De acuerdo a la información publicada, el monto por abonar será en forma proporcional a la extensión del tiempo de trabajo prestado. Según se aclara, la asignación aplica a todas las modalidades de trabajo y a todas las categorías y al personal sin retiro le corresponde cobrar el total de $24000 en concepto de bono de fin de año. El aguinaldo es independiente del pago del bono; y debe abonarse, en tiempo y forma. Además, no genera pagos extras de aportes, contribuciones ni ART y no se aplica sobre el bono el porcentaje por antigüedad. También se aclara que es el mismo monto para todo el país.

Cómo se paga en casos de trabajo por horas

Según lo publicado por el gremio, en los casos de trabajo de 32 48 hs semanales y para el personal sin retiro corresponde el bono en su totalidad, es decir $24.000.-Ahora, en los casos de trabajo de menos de 32 horas semanales el monto del bono deberá ser proporcional al tiempo efectivamente trabajado tomando como base las 48 horas semanales que señala la ley 26844 como jornada habitual para el régimen de trabajo en casas particulares. Así, se comparte la tabla publicada por UPACP con los montos que corresponden de acuerdo a la cantidad de horas semanales trabajadas.